softgarden e-recruiting GmbH

softgarden – Für mehr Performance im Recruiting

Bewerber haben als Online-Kunden einfache Transaktionen im Internet kennengelernt. Mehr und mehr prägen diese Erfahrungen ihre Erwartungen zu Bewerbungsverfahren. Das softgarden Bewerbermanagement bringt die Recruitingprozesse auf den Stand der Dinge im Online-Marketing. Denn kundenorientierte Prozesse sind längst zum Erfolgsfaktor für Arbeitgebermarken geworden.

Dank der einfach zu implementierenden Cloudlösung für Bewerbermanagement optimieren Arbeitgeber das Kandidatenerlebnis, binden einstellende Führungskräfte mittels einer App besser ein und verkürzen den Bewerbungsprozess um mehr als die Hälfte.
Bei der Bewerberauswahl erreichen Arbeitgeber mit dem integrierten Empfehlungsmanager mehr Kandidaten auf sozialen Netzwerken, indem sie die bestehenden Kontakte ihrer Mitarbeiter nutzen. Sie posten Jobangebote kanalübergreifend auf über 300 Jobbörsen und gewinnen im softgarden Talent Network attraktive Kandidaten per Active Sourcing. Über 900 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen und Größen zählen im Wettbewerb um die besten Kandidaten auf die Software-as-a-Service von softgarden.

Top Funktionen: softgarden Bewerbermanagement

- Hosting made in Germany: Höchste Sicherheitsstandards für die Speicherung und Verfügbarkeit Ihrer Daten
- DSGVO-konform arbeiten: Recruiting-Prozesse DSGVO-konform abbilden – bestätigt auch durch eine externe Datenschutzbegutachtung
- Mobile App: Entscheider dank iOS und Android App mobil in den Recruiting-Prozess einbeziehen
- Mandantenfähigkeit: Recruiting-Prozesse in komplexen Unternehmensstrukturen mit Mutter- und Tochtergesellschaften abbilden
- Rollenkonfigurator: Standardrollen für Benutzer festlegen sowie Berechtigungen für einzelne Rollen selbst konfigurieren und Nutzern zuweisen
- AGG-konforme Kommunikationsvorlagen: Prozesse vereinfachen durch beliebig viele Nachrichtenvorlagen für E-Mails und PDF-Briefe
- Kollaboratives Recruiting: Für jede Stellenausschreibung ein Recruiting-Team zusammenstellen und gemeinsam transparent zusammenarbeiten
- Automatisierte Massenaktionen: Geschwindigkeit durch Massenaktionen wie Absageschreiben oder Bewerbungseingangsbestätigungen
- Performance KPIs auswerten: Time to Interview, Time to Hire, Cost per Hire, Sofortabsagen und viele weitere Kennzahlen intelligent auswerten

Jetzt neu: Karriereseite Pro

Mit der Karriereseite Pro von softgarden gestalten und aktualisieren Arbeitgeber im Handumdrehen ihren Karriereauftritt – inklusive SEO und Conversion-Optimierung. Mithilfe eines intuitiv bedienbaren Baukastensystems gestalten Kunden unabhängig ihre Karriereseite im eigenen Corporate Design. Die Karriereseite erscheint samt automatisch synchronisierten Stellenausschreibungen sowie Ihrer Arbeitgeberbewertungen – perfekt auch auf mobilen Endgeräten.

Sie möchten Ihre Performance im Recruiting steigern?

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