AZUBIYO

Damit Ausbildungsbetriebe passgenau mit geeigneten Ausbildungssuchenden zusammenfinden, hat AZUBIYO seine einzigartige Matching-Technologie entwickelt. AZUBIYO erreicht Schüler in großen und kleinen Städten ebenso wie in ländlichen Regionen.

So funktioniert die AZUBIYO-Matching-Technologie
Im ersten Schritt wählen Sie einmalig für jede Ihrer Stellen die wichtigsten Stärken sowie weitere Voraussetzungen und Rahmenbedingungen aus. Bewerber finden wiederum im ausführlichen Berufswahltest ihre Stärken heraus und geben Wünsche und Schulleistungen an. Unsere Matching-Technologie gleicht im Anschluss jedes Schüler-Profil mit allen Stellenanzeigen ab. So stellen wir sicher, dass Bewerbern in ihrem persönlichen Stellenmarkt die Stellen angezeigt werden, die am besten zu ihnen passen – nach prozentualer Eignung sortiert. Der Erfolg gibt uns recht, denn Kandidaten mit AZUBIYO-Matching bewerben sich dreimal wahrscheinlicher!

Darüber hinaus können Sie bei AZUBIYO passende Kandidaten über nur drei Klicks persönlich ansprechen und auf Ihr Ausbildungsangebot aufmerksam machen!

Active Sourcing - Passende Kandidaten direkt ansprechen
AZUBIYO ermöglicht es Ihnen über ein wissenschaftlich valides Verfahren passende Kandidaten, die in Ihrer Region auf der Suche nach einer Ausbildung oder einem Dualen Studium sind, in nur wenigen Klicks schnell und direkt anzusprechen.

- Active Sourcing bringt Bewerber: Durch unsere Kandidatenansprache haben Sie bei AZUBIYO Ihren Bewerbungseingang selbst in der Hand und überlassen nichts dem Zufall, denn Sie sprechen zielgerichtet und aktiv die Schüler an, die in Ihrer Region auf der Suche sind.
- Der direkte Weg zum passenden Kandidaten: Basierend auf Ihren Wünschen und Anforderungen, wählen Sie aus den am besten geeigneten Profilen aus, um aktiv auf Ihr Ausbildungsangebot aufmerksam zu machen.
- Keiner kennt alle Berufsbilder: Mit unserer einzigartige Kandidatenansprache können Sie auch für schwer zu besetzende oder unbekannte Berufsbilder passende Kandidaten finden und diese zur Bewerbung auffordern.

Offline-Präsenz
Dank AZUBIYO sind Ihre Marke und Ihre freien Stellen in allen Lebensbereichen der Schüler präsent. Neben unserem Stellenportal erreichen wir die junge Zielgruppe auch in der Schule und im Alltag: Unsere Arbeitshefte zur Berufswahl haben eine Auflage von einer Million und werden an rund 6.500 Schulen eingesetzt - und sind damit in jeder dritten weiterführenden Schule deutschlandweit präsent. Darüber hinaus fahren öffentliche Verkehrsmittel die AZUBIYO-Botschaft mit prominenter Platzierung werbewirksam quer durch Deutschland. Außerdem bringen neue Technologien wie WhatsApp und Amazon Alexa Ihre Stellen direkt zu den Schülern aufs Handy.

AZUBIYO feiert 2020 sein 10-jähriges Jubiläum und fast 2.800 Ausbildungsbetriebe vertrauen aktuell auf die Jobbörse. Seit 2015 gehört das Unternehmen zur FUNKE Mediengruppe. Deren Jobportale wurden 2020 unter der FUNKE Works GmbH vereint, darunter AZUBIYO.